• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Семинар ЛИРТ «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей»

17 апреля состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ), на котором был представлен доклад «Рынок труда и трудоустройство с помощью личных связей» (Labor market and search through personal contacts). В качестве докладчика выступил Роман Чугай, доцент МИЭФ ВШЭ.

С тезисами доклада и презентацией можно ознакомиться на сайте Лаборатории

Объявлены победители конкурсов кадрового резерва

В 2012 году для кадрового резерва проводятся ставшие уже традиционными конкурсы Инициативных образовательных проектов и Междисциплинарных научных семинаров в филиалах. Победители конкурса МНС определяются по результатам экспертной оценки, а победители конкурса ИОП – по результатам экспертной оценки, онлайн голосования и публичного голосования на встрече кадрового резерва. Коллективы, чьи заявки были отобраны, получат поддержку университета в реализации предложенных проектов.

Список проектов победителей вы найдете далее

Новые выпуски бюллетеней "Академическая среда", "Окна роста", "Perpetuum Mobile"

Вышли новые выпуски бюллетеней "Академическая среда", "Окна роста", "Perpetuum Mobile". О том, какие темы раскрываются в этих выпусках, читайте далее.

Какие проекты участвуют (и побеждают) в конкурсах образовательных инноваций НИУ ВШЭ?

11 апреля состоялась открытая встреча сотрудников университета с победителями конкурсных программ Фонда образовательных инноваций НИУ ВШЭ в рамках методического семинара "Делимся педагогическим опытом/Sharing Good Practices". Встреча была посвящена оригинальным образовательным методикам.

Подробнее о том, как проходила встреча, читайте на сайте программы ФОИ

Фотографии со встречи "Оригинальные образовательные методики" программы ФОИ

11 апреля состоялась встреча с победителями конкурсных программ программы "Фонд образовательных инноваций НИУ ВШЭ", прошедшая в рамках методического семинара "Делимся педагогическим опытом/Sharing Good Practices". Тема встречи - "Оригинальные образовательные методики". Фотографии со встречи смотрите далее.

Презентация заявок на конкурс инициативных образовательных проектов

9 апреля 2012 г. в Профессорском клубе прошла презентация заявок на конкурс инициативных образовательных проектов (ИОП), который ежегодно проводится Управлением академического развития. На конкурс было представлено 6 проектов. О том, какие проекты были выдвинуты резервистами и как проходил их отбор, читайте далее.

Фотографии с презентации заявок на конкурс ИОП 9 апреля 2012 г.

Фотографии со встречи смотрите далее>>>

44-й выпуск "Окон роста" и 9-й выпуск "Академической среды"

Вышли новые выпуски бюллетеней "Окна роста" и "Академическая среда". Главная тема выпусков - академическая мобильность. Подробнее о том, что можно узнать в свежих выпусках, читайте далее

Семинар ЛИРТ «Переход от стагнации к развитию в теории экономического роста с человеческим капиталом»

20 марта состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) ВШЭ. С докладом «Переход от стагнации к развитию в теории экономического роста с человеческим капиталом» выступил научный сотрудник Лаборатории макроэкономического анализа ВШЭ Дмитрий Веселов.

С репортажем и видеозаписью семинара можно ознакомиться на сайте Лаборатории

Повышение квалификации сотрудников НИУ ВШЭ: перспективы и возможности


20 марта состоялась открытая встреча с директором Центра повышения квалификации НИУ ВШЭ М.А. Рожковым. Встреча была организована для членов кадрового резерва, но в ней могли принять участие все сотрудники НИУ ВШЭ.

Михаил Алексеевич рассказал о различных возможных формах повышения квалификации, которые существуют в Университете. Так, здесь существует, с одной стороны, большой блок дополнительного профессионального образования, то есть разного рода институтов и центров, ориентированных на обучение специалистов со стороны на платной основе. С другой стороны, в НИУ ВШЭ повышением квалификации занимаются многие кафедры и институты. Наконец, в Вышке есть собственно Центр повышения квалификации (ЦПК), который как раз ориентирован на то, чтобы способствовать повышению квалификации сотрудников Вышки.

Подробности