Новости

29 октября в санкт-петербургском филиале Высшей школы экономики состоялся междисциплинарный семинар, организованный группой Кадрового резерва ГУ-ВШЭ. Тема прошедшего семинара - "междисциплинарные исследования этничности". С докладами выступали как представители ГУ-ВШЭ из Москвы и филиалов, так и гости из Европейского университета. С подробным отчётом, а также презентациями выступавших можно ознакомиться на сайте филиала.

Решением Кадровой комиссии Ученого Совета ГУ-ВШЭ от 10 ноября 2010 были определены победители конкурса «Преподаватели факультетов/отделений 2010 года». В конкурсе были представлены следующие номинации: Преподаватель факультета/отделения, Научный руководитель факультета/отделения, Молодой преподаватель факультета/отделения. Конкурс проводился в рамках программы "Фонд образовательных инноваций". Узнать имена победителей можно на сайте программы "ФОИ".

2 ноября на семинаре Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) Михаил Семенов и Андрей Филькин (Пензенский государственный университет) представили работу «Перколяционные модели на рынках труда. Роль мобильных центров занятости». На семинаре были представлены прикладные результаты проводимого лабораторией исследования, посвященного перспективам использования перколяционных моделей для моделирования процесса поиска работы. Ознакомиться с презентацией к докладу, а также прочесть отчет о прошедшем семинаре можно на сайте лаборатории. 

27-28 октября в Перми состоялся междисциплинарный семинар, организованный группой кадрового резерва. Семинар был посвящен повышению эффективности и качества оказания государственных услуг. В работе семинара приняли участие молодые исследователи, преподаватели, студенты и аспиранты ГУ-ВШЭ, а также представители администрации Пермского края. Подробно о прошедшем семинаре можно прочесть на сайте пермского филиала.

Программа «Фонд образовательных инноваций» объявляет начало конкурса на привлечение учебных ассистентов к преподаванию учебной дисциплины в 3-4 модулях текущего учебного года.Конкурс «Учебные ассистенты» позволяет наиболее способным студентам и аспирантам принять участие в преподавательской деятельности. Более того, преподаватели, работающие с учебными ассистентами, получают больше времени для научной работы.Если у преподавателя и ассистентов уже имеется успешный опыт совместной деятельности, возможно привлечение ассистентов без повторного прохождения конкурсного отбора.Более подробно с условиями проведения конкурса можно познакомиться на сайте программы «Фонд образовательных инноваций».

26 октября состоялся совместный семинар Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ. Семинар был посвящен теме восстановления экономики в российских регионах. С докладом выступила Мария Джулия Силвани, аспирантка факультета экономики университета Болонии.Подробный отчёт о прошедшей встрече можно прочесть на сайте ЛИРТ.

Рады сообщить: вышел свежий выпуск бюллетеня «Окна роста» Управления академического развития.Новый номер посвящен двум ключевым темам: кадровый резерв и электронная система управления учебным процессом (Learning management system, LMS). Мы предлагаем вашему вниманию итоги второго выездного семинара КР и напоминаем, что открыт набор в группу высокого профессионального потенциала. На второй и третей полосе опубликована подробная информация о Learning management system. А для большей наглядности мы подготовили приложение-схему и тематический плакат об LMS. На первой полосе размещено приглашение к дискуссии о системе поощрения качественного преподавания.Скачать бюллетень и приложение вы можете на странице "Окон роста". 

На этой неделе начался набор в группу высокого профессионального потенциала - кадровый резерв ГУ-ВШЭ на 2011 год. Вхождение в группу кадрового резерва даст сотрудникам возможность получения стимулирующих выплат, особую поддержку преподавательской и научной деятельности, возможность участия в специальных мероприятиях (конкурсы, выездные школы, встречи с руководством университета).Подробнее о начавшемся наборе читайте далее.