• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Кадровый резерв (группа высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ)

Цель программы — создание условий для закрепления в НИУ ВШЭ перспективных молодых преподавателей и возможностей для их профессионального роста, интеграции в академическую среду НИУ ВШЭ.

Группа высокого профессионального потенциала включает три категории:

  • «Будущие профессора» отбираются из числа лучших молодых преподавателей, наиболее перспективных с точки зрения будущего должностного продвижения; одним из основных условий попадания в эту категорию является наличие ученой степени кандидата наук, Ph.D. зарубежного университета.
  • «Новые преподаватели» отбираются из числа молодых преподавателей, начинающих работу в НИУ ВШЭ; основное условие — срок работы на преподавательской должности на полной ставке в течение не более 24 месяцев.
  • «Новые исследователи» отбираются из числа стажеров-исследователей и научных работников, работающих в научных подразделениях НИУ ВШЭ.
  Новые преподаватели Новые исследователи Будущие профессора Выпускники
Участие в конкурсах КР
Приглашения на выездные семинары
Академическая малина
Участие в методической мастерской
Приоритет на участие в программах ЦПК  
Ежегодное заполнение отчета  
Стартовый грант    
Участие в длительных зарубежных командировках      

Набор в кадровый резерв НИУ ВШЭ проходит ежегодно в ноябре. Объявления о начале набора публикуются на сайте «Академическое развитие» и на главной странице портала университета в разделе объявлений. Критерии отбора в КР

На факультетах, общеуниверситетских кафедрах, в филиалах НИУ ВШЭ, научных лабораториях, институтах и центрах есть сотрудники, ответственные за работу с кадровым резервом. С этим списком можно ознакомиться здесь.

Полностью требования к кандидатам изложены в Положении о группе высокого профессионального потенциала. Положение вы можете найти на странице полезные документы и ссылки.

Выездные семинары

Для кадрового резерва регулярно проводятся выездные семинары. Семинары посвящены повышению квалификации резервистов, обмену опытом, налаживанием междисциплинарных и межкампусных контактов. Участники выездных семинаров получают возможность задать интересующие их вопросы экспертам и руководителям университета, посещающим наши семинары.

Отчеты и материалы с выездных семинаров собраны на отдельной странице. Перейти

Конкурсы

Для группы высокого профессионального потенциала регулярно проводятся конкурсы, направленные на развитие академической среды в университете. О текущих конкурсах можно прочесть на соответствующей странице.

С результатами прошедших конкурсов также можно ознакомиться у нас на сайте.

Стажировки

Для категории «Будущие профессора» предусмотрена возможность участия в программе длительных стажировок в зарубежных университетах и исследовательских центрах. О том, как организован этот процесс, читайте здесь.

Географию поездок и рассказы резервистов можно найти на нашей интерактивной карте.

Схема «Как формируется кадровый резерв? Схема «Права, возможности и обязанности резервиста»

Приложение к информационному бюллетеню «Окна роста»

Подробнее...

Полезные ссылки

Документы по группе высокого профессионального потенциала.

Документы по набору/ротации кадрового резерва

Часто задаваемые вопросы.

Задать свой вопрос на форуме.