Кампания по набору на 2025 год

Со 2 по 18 ноября открыт набор в программу академического развития для новых преподавателей и исследователей НИУ ВШЭ на 2025 год.

Уважаемые коллеги!

Предлагаем вам познакомиться с программой академического развития для новых преподавателей и исследователей, требованиями к кандидатам и подать заявку в программу на 2025 год.

Желающим войти в программу на 2025 год, необходимо:

• внимательно изучить требования, которые предъявляются к кандидатам, резервистам и выпускникам программы;
• выяснить Ф.И.О. ответственного от факультета/филиала/общеуниверситетской кафедры/автономного научного подразделения (документы в программу подаются централизованно);
• познакомиться с этапами по набору в программу (см. ниже);
• познакомиться с правилами расчета квот от подразделений;
• заполнить заявку на 1 год/2 год в программы.

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ 

До 18 ноября 2024 г.

Кандидаты на первый год программы

• Согласуют участие в программе с руководителем подразделения;
• Студенты магистратуры и аспиранты 1-2 года заранее запрашивают рекомендацию научного руководителя (прикрепляется на этапе заполнения онлайн-заявки);
• Заполняют онлайн-заявку, содержащую базовую информацию о себе, результаты профессиональной деятельности, планы профессионального развития на ближайшие два года, мотивационное письмо и описание идеи стартового проекта;
• Записывают видеоролик 1 с рассказом о себе и своих профессиональных планах, целях участия в программе и задачах развития на этот период, замысле стартового проекта.

Кандидаты на второй год программы

• «Новые исследователи» готовят служебную записку от своего руководителя о наличии запланированной преподавательской нагрузки, необходимой для получения академической надбавки (прикрепляется на этапе заполнения онлайн-заявки);
• Заполняют онлайн-заявку на 2 год, содержащую базовую информацию о себе, результаты профессиональной деятельности за предыдущий год, планы профессионального развития на ближайший год и мотивационное письмо.

Выпускники программы

• «Новые исследователи» готовят служебную записку от своего руководителя о наличии преподавательской нагрузки, необходимой для получения академической надбавки (прикрепляется на этапе заполнения онлайн-отчета);
• Заполняют отчет выпускника, содержащий результаты профессиональной деятельности за предыдущие два года, анкету обратной связи по результатам участия в программе и планы профессионального развития на ближайшие пять лет.

Руководители подразделений

• Готовят рекомендации кандидатам и выпускникам и передают их ответственному за работу с программой;
• Назначают кураторов 2 от подразделений для резервистов 1 года.

До 22 ноября 2024 г.

• Ответственные отправляют по электронной почте Единую служебную записку 4 , подписанную деканом факультета/директором филиала/заведующим общеуниверситетской кафедрой/руководителем автономного подразделения в Центр по работе с группами высокого профессионального потенциала (ylonshcikova@hse.ru).

2 – 10 декабря 2024 г.

• Рабочая группа при Экспертном совете программы производит оценку мотивационных писем, идей стартовых проектов и видеороликов кандидатов на 1 год программы;
• Проходит заседание Экспертного совета программы, где принимается решение о рекомендации/не рекомендации к зачислению в программу по каждому кандидату на 1 год программы (9–10 декабря).

19 – 26 декабря 2024 г.

• Проходит заседание Кадровой комиссии Ученого совета НИУ ВШЭ, где утверждается состав группы высокого профессионального потенциала на 2025 год.

Важно!

В качестве кандидатов на включение в программу могут выступать студенты магистратуры и аспирантуры НИУ ВШЭ (за исключением бакалавриата).

Сотрудники могут состоять в одной категории программы до 2-х лет.

Сотрудник зачисляется в программу на один календарный год с 1 января по 31 декабря. Автоматического продления пребывания не предусмотрено, необходимо подавать заявку на второй год программы.

Категория «Новые исследователи» имеет квоты, категория «Новые преподаватели» квот не имеет.