• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

О программе

Программа «Академический кадровый резерв», направленная на поддержку профессионального развития преподавателей и исследователей на начальных и переходных этапах академической карьеры, существует в Вышке с 2007 года.

Преподаватели и сотрудники, отвечающие требованиям к кандидатам в программу, рекомендованные подразделениями университета, зачисляются в группу высокого профессионального потенциала (академический кадровый резерв), которая включает в себя несколько категорий:

Новые преподаватели – перспективные молодые преподаватели и преподаватели, начинающие работу в Университете.

Будущие профессора – молодые преподаватели, наиболее перспективные с точки зрения академического развития, что подтверждается наличием ученой степени кандидата наук или PhD зарубежного университета.

Новые исследователи – перспективные молодые сотрудники научных подразделений Университета.

Преподаватели и научные сотрудники могут состоять в одной из категорий кадрового резерва до 2 лет, кроме категории «Новые преподаватели старше 30 лет», предполагающей 1 год пребывания в программе.

С Положением о группе высокого профессионального потенциала (академическом кадровом резерве) НИУ ВШЭ можно познакомиться здесь.

О ближайшей кампании по набору можно прочитать здесь.

Инструменты поддержки групп высокого профессионального потенциала

Инструменты поддержки

Новые преподаватели

Новые
исследователи

Будущие
профессора

≤ 30 лет

> 30 лет

На уровне университета

Персональные стартовые гранты (35 тыс. руб. в месяц) 1

+

 

+

 

Снижение преподавательской нагрузки на 25% 2

+

   

+

Финансовая поддержка инициативных проектов 3

+

+

+

+

Выездные семинары

+

+

+

+

Персональные встречи с выпускниками кадрового резерва
по развитию академической карьеры

+

+

+

+

Brownbag seminar 4

+

+

+

+

Модуль по академическому английскому

+

+

+

+

Стажировки в мировых научно-образовательных центрах

     

+

На уровне подразделения

Презентация индивидуальных планов/отчетов 5

+

+

+

+

Кураторство(для резервистов 1 года) 6

+

+

+

+

Требования и критерии результативности


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.