О программе академического развития для новых преподавателей и исследователей НИУ ВШЭ

Рекомендованные подразделениями университета сотрудники в возрасте до 35 лет, отвечающие требованиям к кандидатам, зачисляются программу, которая включает в себя две категории:

Новые преподаватели – перспективные молодые преподаватели, начинающие работу в Университете;

Новые исследователи – перспективные молодые сотрудники научных подразделений Университета.

Преподаватели, научные сотрудники и стажеры-исследователи, включенные в программу, получают стартовые гранты, имеют возможность снижения преподавательской нагрузки, общения с менторами и приобретения командного опыта реализации проекта. Для участников программы организуются встречи с экспертами, выездные семинары, мастерские и другие мероприятия, позволяющие сделать качественный шаг в профессиональном развитии.

Сотрудники могут состоять в одной категории кадрового резерва до 2-х лет.

Приказ старшего директора по персоналу "Об утверждении рекомендаций для порядка формирования состава группы высокого профессионального потенциала в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики»" можно посмотреть по ссылке.

Ближайшая кампании по набору в программу

Инструменты поддержки групп высокого профессионального потенциала