О программе

Программа «Академический кадровый резерв», направленная на поддержку профессионального развития преподавателей и исследователей на начальных и переходных этапах академической карьеры, существует в Вышке с 2007 года.

Преподаватели и сотрудники, отвечающие требованиям к кандидатам в программу, рекомендованные подразделениями университета, зачисляются в группу высокого профессионального потенциала (академический кадровый резерв), которая включает в себя несколько категорий:

Новые преподаватели – перспективные молодые преподаватели и преподаватели, начинающие работу в Университете.

Будущие профессора – молодые преподаватели, наиболее перспективные с точки зрения академического развития, что подтверждается наличием ученой степени кандидата наук или PhD зарубежного университета.

Новые исследователи – перспективные молодые сотрудники научных подразделений Университета.

Преподаватели и научные сотрудники могут состоять в одной из категорий кадрового резерва до 2 лет, кроме категории «Новые преподаватели старше 30 лет», предполагающей 1 год пребывания в программе.

С Положением о группе высокого профессионального потенциала (академическом кадровом резерве) НИУ ВШЭ можно познакомиться здесь.

О ближайшей кампании по набору можно прочитать здесь.

Инструменты поддержки групп высокого профессионального потенциала