FAQ: Зачем? Как? Почему?

Наставник – опытный, неравнодушный, профессионально состоявшийся выпускник кадрового резерва, желающий поделиться своим опытом и максимально помочь новым резервистам сориентироваться в академической среде и выстроить свою персональную стратегию развития.

Общение с коллегой из числа выпускников кадрового резерва позволит вам больше узнать о существующих в университете и вне университета возможностях профессионального развития, поговорить о ваших профессиональных планах вообще и обсудить план на ближайший год, задать волнующие вопросы. Кроме того, не каждый научный руководитель является выпускником кадрового резерва, поэтому может быть не в полной мере осведомлен о возможностях, предоставляемых программой. И, наконец, всегда полезно выйти за рамки своего подразделения, завести новые профессиональные знакомства и узнать независимый взгляд со стороны на свои цели, проблемы, стратегии и перспективы.

Процесс организован именно таким образом, чтобы новые резервисты смогли заочно познакомиться с выпускниками кадрового резерва и выбрать себе наставника, общение с которым поможет лучше сориентироваться в профессиональном поле и сделать шаг к реализации собственных целей, при этом не ограничивая выбор только своей специализацией. Отзывы резервистов говорят о том, что общение с коллегами даже из абсолютно другой научной области оказывается не только весьма полезным, но и приводит к долгосрочному межотраслевому сотрудничеству, запуску новых совместных проектов и пр.

Как показывает многолетняя практика, очень полезным оказывается общение с незнакомым человеком (из любого подразделения/факультета)! Новая встреча дает возможность выйти за границы уже сложившихся профессиональных контактов, по-новому увидеть свою ситуацию, получить более полную информацию об университете.

Записаться можно только к одному наставнику, а к нему могут записаться не более двух человек. Поэтому очень рекомендуем регистрироваться максимально оперативно, иначе вакантных мест у заинтересовавшего Вас наставника может уже не остаться.

Резервист, используя контакты, указанные на персональной странице наставника, самостоятельно связывается с коллегой и договаривается о времени и продолжительности встречи, а также о ее формате (офлайн или онлайн). Имеет смысл сначала написать заинтересовавшему Вас сотруднику письмо с обоснованием своего намерения, а затем уже созвониться.

Наставник заранее дает свое согласие на участие в мероприятии, поэтому на заданный период закладывает в свой график временные слоты для проведения консультаций.

– Заранее подготовьте вопросы, ответы на которые Вы хотели бы получить.

– За некоторое время до встречи вышлите наставнику ссылку на свою персональную страницу, чтобы у него/нее тоже была возможность с вами заочно познакомиться, и, при желании, направьте вопросы, которые Вы планируете задать.

– При подаче заявки в кадровый резерв Вы заполняли индивидуальный академический план на текущий год. Имеет смысл обсудить его во время встречи с наставником и, возможно, впоследствии внести в план корректировки.

Встречи с наставниками проводятся для резервистов, прежде всего, впервые вошедших в группу высокого профессионального потенциала в текущем году. Тем не менее, резервисты второго года тоже могут организовать для себя встречу-консультацию с наставником на равных условиях.

Встречи с наставниками являются, во всех отношениях, очень желательными и рекомендованными, но добровольными.

Все зарегистрировавшиеся на консультацию резервисты проходят анкетирование (даже если организовать встречу с наставником по какой-то причине не удалось).