Кадровый резерв (группа высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ)
 |
 |
 |
||||
 |
 |
 |
||||
Цель программы – создание условий для закрепления в НИУ ВШЭ перспективных молодых преподавателей и возможностей для их профессионального роста, интеграции в академическую среду НИУ ВШЭ.
Группа высокого профессионального потенциала включает четыре категории:
«Будущие профессора» отбираются из числа лучших молодых преподавателей, наиболее перспективных с точки зрения будущего должностного продвижения; одним из основных условий попадания в эту категорию является наличие ученой степени кандидата наук, Ph.D. зарубежного университета или рекомендация к защите кандидатской диссертации.
«Новые преподаватели» отбираются из числа молодых преподавателей, начинающих работу в НИУ ВШЭ; основное условие - срок работы на преподавательской должности на полной ставке непрерывно в течение не более 24 месяцев.
«Будущие преподаватели» отбираются из числа лучших студентов и аспирантов, наиболее перспективных с точки зрения будущей преподавательской работы.
«Новые исследователи» отбираются из числа работников, занимающих научные должности на полную ставку в научно-учебных лабораториях и научных институтах.
Набор в кадровый резерв НИУ ВШЭ проходит в конце каждого календарного года. Объявления о начале набора публикуются на сайте "Академическое развитие" и на главной странице портала университета в разделе "Важные объявления".
Полностью требования к кандидатам изложены в Положении о группе высокого профессионального потенциала. Положение вы можете найти на странице полезные документы и ссылки.
Для группы высокого профессионального потенциала регулярно проводятся конкурсы, направленные на развитие академической среды в университете. О текущих конкурсах можно прочесть на соответствующей странице. С результатами прошедших конкурсов можно ознакомиться у нас на сайте.
Также Управление академического развития проводит выездные семинары для участников различных категорий кадрового резерва. Семинары посвящены повышению квалификации резервистов, обмену опытом, налаживанием междисциплинарных контактов. Участники выездных семинаров получают возможность задать интересующие их вопросы экспертам и руководителям университета, посещающим наши семинары.
Отчеты и материалы с выездных семинаров собраны на отдельной странице. Перейти
 Схема "Права, возможности и обязанности резервиста" |
Полезные ссылки:
Документы по группе высокого профессионального потенциала.
Документы по набору/ротации кадрового резерва
Задать свой вопрос на форуме.
