Категория «Новые преподаватели»

Для преподавателей в возрасте ≤ 30 лет (время пребывания в программе – 2 года)

Требования к кандидатам

• возраст до 30 лет (включительно) на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
• стаж работы на преподавательской должности в НИУ ВШЭ непрерывно на полной ставке не более 24 месяцев на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
• соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1].

! Дополнительно может учитываться: поступление в аспирантуру, успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов), уровень публикаций, участие в научных мероприятиях, победы в конкурсах научных работ, наличие опыта преподавательской работы, высокий уровень знания иностранных языков, готовность к продолжению работы в НИУ ВШЭ.

Требования при переходе на второй год программы (за 1 год необходимо иметь)

• выполнение одного из следующих условий:

  - не менее 1 опубликованной работы или 1 работы, принятой в печать в журналах из списков  A, B, C,D;

  - не менее 1 монографии,  опубликованной или принятой в печать в издательствах, учитываемых при назначении надбавки 3-го уровня за монографии;

  - не менее 1 доклада/ постерного доклада/ статьи, опубликованной или принятой в печать в сборниках из списка конференций в области Computer Science по рейтингу CORE (версия 2021 года), учитываемых при назначении надбавки 3-го уровня.

• соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1];
• преподавательский рейтинг не менее 4 баллов [2];
• выполнение индивидуального учебного плана аспиранта (для аспирантов);
• работу на преподавательской должности в НИУ ВШЭ на полную ставку.

Критерии результативности выпускников (за 2 года необходимо иметь)

• соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ [1]:

• для ассистентов по должности "преподаватель";
• для преподавателей, старших преподавателей, доцентов по указанным должностям;

• выполнение одного из следующих условий:

  - не менее 1 опубликованной работы в журналах из списков  A, B, C,D;

  - не менее 1 монографии,  опубликованной в издательствах, учитываемых при назначении надбавки 3-го уровня за монографии;

  - не менее 1 доклада/ постерного доклада/ статьи, опубликованной в сборниках из списка конференций в области Computer Science по рейтингу CORE (версия 2021 года), учитываемых при назначении надбавки 3-го уровня.

• преподавательский рейтинг не менее 4 баллов [2];
• выполнение индивидуального учебного плана аспиранта (для аспирантов);
• продолжение трудовых отношений с НИУ ВШЭ.

Для преподавателей в возрасте > 30 лет (время пребывания в программе – 1 год)

Требования к кандидатам

• стаж работы на преподавательской должности в НИУ ВШЭ непрерывно на полной ставке не более 12 месяцев на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
• соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1].

Критерии результативности выпускников (за 1 год необходимо иметь)

• соответствие критериям ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1];
• преподавательский рейтинг не менее 4 баллов [2];
• продолжение трудовых отношений с НИУ ВШЭ.

[1] Критерии по публикациям применяются ко всем преподавателям, включенным в программу кадрового резерва НИУ ВШЭ, в том числе, и к сотрудникам льготных категорий.

[2] Среднее арифметическое всех оценок, полученных преподавателем в результате обязательной студенческой оценки за последний отчетный период.