• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Категория «Новые преподаватели»

Для преподавателей в возрасте ≤ 30 лет (время пребывания в программе – 2 года)

Требования к кандидатам

  • возраст до 30 лет (включительно) на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
  • стаж работы на преподавательской должности в НИУ ВШЭ непрерывно на полной ставке не более 24 месяцев на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
  • соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1].

! Дополнительно может учитываться: поступление в аспирантуру, успешное выполнение индивидуального учебного плана (для аспирантов), уровень публикаций, участие в научных мероприятиях, победы в конкурсах научных работ, наличие опыта преподавательской работы, высокий уровень знания иностранных языков, готовность к продолжению работы в НИУ ВШЭ.

Требования при переходе на второй год программы (за 1 год необходимо иметь иметь)

  • выполнение одного из следующих условий:

- не менее 1 опубликованной работы или 1 работы, принятой в печать в журналах, индексируемых в базах WoS или Scopus, или в журналах, входящих в дополнительный перечень учитываемых журналов;

- не менее 1 монографии, выпущенной издательством, входящим в «Список издательств»;

- не менее 1 доклада или постерного доклада (статьи) в сборнике трудов конференций из списка конференций в области Computer Science, учитываемых при назначении надбавки 3-го уровня.

  • соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1];
  • преподавательский рейтинг не менее 4 баллов [2];
  • выполнение индивидуального учебного плана аспиранта (для аспирантов);
  • работу на преподавательской должности в НИУ ВШЭ на полную ставку.

Критерии результативности выпускников (за 2 года необходимо иметь)

  • соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ [1]:
  • для ассистентов по должности "преподаватель";
  • для преподавателей, старших преподавателей, доцентов по указанным должностям;
  • среди опубликованных работ не менее 1 работы [3] или 1 препринта [4] на иностранном языке;
  • преподавательский рейтинг не менее 4 баллов [2];
  • выполнение индивидуального учебного плана аспиранта (для аспирантов);
  • продолжение трудовых отношений с НИУ ВШЭ.

Для преподавателей в возрасте > 30 лет (время пребывания в программе – 1 год)

Требования к кандидатам

  • стаж работы на преподавательской должности в НИУ ВШЭ непрерывно на полной ставке не более 12 месяцев на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
  • соответствие критериям оценки ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1].

Критерии результативности выпускников (за 1 год необходимо иметь)

  • соответствие критериям ППС, установленным в НИУ ВШЭ для соответствующих должностей [1];
  • преподавательский рейтинг не менее 4 баллов [2];
  • продолжение трудовых отношений с НИУ ВШЭ.

[1] Критерии по публикациям применяются ко всем преподавателям, включенным в программу кадрового резерва НИУ ВШЭ, в том числе, и к сотрудникам льготных категорий.

[2] Среднее арифметическое всех оценок, полученных преподавателем в результате обязательной студенческой оценки за последний отчетный период.

[3] Не учитываются материалы конференций, кроме материалов конференций, индексируемых в WoS/Scopus.

[4]Препринт на иностранном языке в серии препринтов ЦФИ или в серии препринтов зарубежных университетов и научных центров.

 

 


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.