Категория «Будущие профессора»

Требования к кандидатам

• работа на преподавательской должности в НИУ ВШЭ по основному месту работы;
• возраст до 35 лет (включительно) на момент представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года);
• соответствие критериям ОПА, установленным для ППС НИУ ВШЭ[1];
• наличие ученой степени кандидата наук или Ph.D. зарубежного университета, полученной не менее чем за два года до момента представления документов в Кадровую комиссию ученого совета НИУ ВШЭ (20 ноября текущего года).

! При отборе могут учитываться дополнительно следующие критерии: уровень публикаций; высокий уровень знания иностранных языков; преподавательский рейтинг; наличие учебно-методических разработок; участие в научных мероприятиях; победы в конкурсах научных работ; наличие задела по диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Требования при переходе на второй год программы (за 1 год необходимо иметь)

• соответствие критериям ОПА, установленным для ППС НИУ ВШЭ[2];
• выполнение одного из следующих условий:

- не менее 1 опубликованной работы или 1 работы, принятой в печать в журналах, индексируемых в базах WoS или Scopus, или в журналах, входящих в дополнительный  перечень учитываемых журналов;

- не менее 1 монографии, выпущенной издательством, входящим в «Список издательств»;
- не менее 1 доклада или постерного доклада (статьи) в сборнике трудов конференций из списка конференций в области Computer Science, учитываемых при назначении надбавки 3-го уровня.

• преподавательский рейтинг не менее 4 баллов[3];
• успешное прохождение стажировки;
• работа на преподавательской должности в НИУ ВШЭ на полную ставку.

Критерии эффективности по завершении пребывания в кадровом резерве (за 2 года необходимо иметь)

• наличие публикации, за которую назначена в текущем году/может быть назначена в следующем году академическая надбавка 3 уровня;
• преподавательский рейтинг не менее 4 баллов[4];
• успешное прохождение стажировки;
• продолжение трудовых отношений с НИУ ВШЭ.