Первый адаптационный семинар для новых сотрудников НИУ ВШЭ 19 октября 2011 г.
Фотографии можно также посмотреть в веб-альбомах Picasa
19 октября 2011 года в Высшей школе экономики состоялся первый адаптационный семинар для сотрудников, недавно устроившихся на работу в наш университет. Семинар был организован для того, чтобы интенсивно и в формате живого общения рассказать новым преподавателям и исследователям о различных способах повышения квалификации и профессионального развития в Вышке.
Участники семинара за несколько часов получили возможность узнать от своих более опытных коллег, в том числе от руководителей университета, о том, чего именно ожидает от них Вышка. На встрече также рассказывалось о дополнительных преимуществах работы в НИУ ВШЭ, таких как академические конкурсы, кадровый резерв, обширные электронные ресурсы библиотеки и других.
Встречу открыла начальник Управления академического развития М.В. Скворцова. Мария Владимировна познакомила участников с форматом мероприятия. Продолжил разговор с участниками семинара первый проректор В.В. Радаев. Он начал своё выступление с того, что рассказал участникам семинара о целях и задачах, стоящих перед Вышкой как Национальным исследовательским университетом, а также о стратегии и перспективах развития.
Вадим Валерьевич также познакомил участников встречи с особенностями образовательного процесса в Вышке. Многим новым преподавателям было интересно услышать о том, на что следует обратить внимание при составлении программы учебного курса и про одиннадцатибалльную (от "0" до "10") систему оценок.
Разговор с участниками продолжила директор по финансовой работе Е.М. Юдина. Её выступление касалось структуры заработной платы в Вышке и финансовых особенностях контракта преподавателя и исследователя. В НИУ ВШЭ существует большое количество надбавок и грантов, о большинстве из которых Елена Михайловна рассказала участникам. В её презентации также можно найти схему расчета командировочных и отпускных.
После обсуждения финансовых вопросов с Еленой Михайловной, новые сотрудники университета встретились с исполнительным директором программы "Фонд образовательных инноваций" О.Э. Черненко. Программа "ФОИ" занимается проведением конкурсов, направленных на улучшение и обогащение образовательного процесса в университете. Оксана Эдуардовна подробно рассказала участникам семинара о том, какие конкурсы проводятся для преподавателей Вышки, как принять в них участие и где можно познакомиться с проектами-победителями.
В выступлении проректора М.М. Юдкевич подробно освещались такие темы, как кадровая политика университета и возможности проведения исследований в научно-учебных лабораториях. Одна из самых заметных программ стимулирования и повышения квалификации преподавателей и исследователей нашего университета, безусловно, кадровый резерв НИУ ВШЭ. Мария Марковна рассказала участникам о том, какие требования выдвигаются к кандидатам в эту группу, какая работа с ней проводится и какие результаты ожидаются от резервистов. Кроме того, из выступления проректора новые сотрудники узнали о том, как строится работа с научно-учебными лабораториями и группами в университете. Коснулась Мария Марковна и прикладного направления исследований, выполняемых в рамках проектно-учебных лабораторий и групп.
После небольшого перерыва, семинар продолжил заместитель директора по управлению электронными ресурсами В.В. Писляков. В своем выступлении Владимир Владимирович дал обзор электронных баз, доступ к которым есть у Высшей школы экономики. Такие базы включают в себя отечественную и международную научную периодику, электронные книги, реферативные базы, специализированные базы данных и другие. Также он рассказал о том, какими инструментами можно пользоваться при поиске необходимой информации в этих базах.
И.о. директора Центра повышения квалификации М.А. Рожков представил новым сотрудникам свое подразделение и основные программы обучения, востребованные в университете. Особенную значимость курсы ЦПК приобретают вследствие изменений в правилах университета – теперь Приказом закрепляется "необходимость прохождения всему профессорско-преподавательскому составу НИУ ВШЭ, имеющему основное место работы в университете <…>, периодического повышения квалификации" (полный текст приказа).
Сайт Центра повышения квалификации
Заместитель начальника Управления персонала Л.М. Штроо и начальник отдела развития персонала Е.С. Аниськина рассказали о подробностях и тонкостях работы Управления персонала, и показали, как найти образцы документов, потребность в которых периодически возникает у любого сотрудника. На сайте Управления персонала силами сотрудников собрано большое количество полезной информации.
Более подробно о способах стимулирования и поощрения публикационной активности новым преподавателям и исследователям рассказала начальник Управления академических исследований О.А.Чурикова. Вместе с Ольгой Андреевной, участники семинара разобрались в том, какие надбавки выплачивает Научный фонд НИУ ВШЭ и что нужно сделать, чтобы их получать. В частности, возникало много вопросов о балльной системе назначения академических надбавок.
Важным было и выступление представителя Дирекции по порталам А.А. Сафонова. Оно было посвящено возможностям корпоративного портала. Также Александр Андреевич напомнил новым сотрудникам, что к заполнению личной информации на портале нужно отнестись ответственно, а если возникнут какие-либо сложности в работе с порталом – Дирекция по порталам всегда готова придти на помощь.
Проведение подобных адаптационных семинаров является важным направлением кадровой политики Высшей школы экономики. Университет уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, и этим направлением занимается целый ряд подразделений. Благодаря проделанной ими работе, у сотрудников НИУ ВШЭ всегда существуют возможности повышения квалификации, профессионального развития и самореализации.
Первый адаптационный семинар был организован Управлением академического развития.
Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.