Адаптация новых сотрудников
Одно из направлений кадровой политики Высшей школы экономики – адаптация и поддержка новых сотрудников. Эта деятельность направлена на то, чтобы новые преподаватели, научные сотрудники и администраторы "Вышки" смогли быстрее и эффективнее включиться в работу университета.
Внедрение системы адаптации – новое направление в деятельности НИУ ВШЭ. Оно призвано как можно более быстро и успешно познакомить нового сотрудника с академической средой университета, рассказать об инструментах академического развития профессорско-преподавательского состава, об организации исследований в НИУ ВШЭ.
На семинарах рассказывается о возможностях повышения квалификации для сотрудников университета (внутренние курсы, внешние программы, стажировки – в т.ч. и за рубежом). Не менее интересно будет узнать также о структуре заработной планы и финансовых особенностях контракта с преподавателями в НИУ ВШЭ.
Если у вас появились вопросы касательно программ адаптации, пишите нам по адресу: academdevelopment@hse.ru
|
24 апреля 2012 года состоялась встреча по вопросам адаптации новых сотрудников в НИУ ВШЭ.
Во встрече приняли участие коллеги, проработавшие в Вышке около года, а также члены инициативной группы, для которых вопросы адаптации профессионально значимы.
В ходе обсуждения участники смогли поделиться своим опытом по встраиванию в жизнь университета, обсудить трудности, с которыми они столкнулись. Ответы на некоторые вопросы удалось найти непосредственно в ходе общей беседы, а предложения, сформулированные коллегами, будут обязательно рассмотрены и, возможно, реализованы.
|
Полезные ссылки для новых сотрудников:
Инфографика об интересных процессах в ВШЭ
Подписка на бюллетень "Окна академического роста"
.png){kind=small}
.png){kind=small}
