• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Адаптация новых сотрудников и развитие академических компетенций

Одно из направлений кадровой политики Высшей школы экономики – адаптация и поддержка новых сотрудников. Эта деятельность направлена на то, чтобы новые преподаватели, научные сотрудники и администраторы "Вышки" смогли быстрее и эффективнее включиться в работу университета.

Внедрение системы адаптации – новое направление в деятельности НИУ ВШЭ. Оно призвано как можно более быстро и успешно познакомить нового сотрудника с академической средой университета, рассказать об инструментах академического развития профессорско-преподавательского состава, об организации исследований в НИУ ВШЭ.

На семинарах рассказывается о возможностях повышения квалификации для сотрудников университета (внутренние курсы, внешние программы, стажировки – в т.ч. и за рубежом). Не менее интересно будет узнать также о структуре заработной планы и финансовых особенностях контракта с преподавателями в НИУ ВШЭ.

Если у вас появились вопросы касательно программ адаптации, пишите нам по адресу: academdevelopment@hse.ru

 

Репортажи с прошедших семинаров:

Адаптационный семинар 2011 г.

Адаптационный семинар 2012 г.

Адаптационный семинар 2013 г.

Адаптационный семинар 2014 г.

Адаптационный семинар 2015 г.

Полезные ссылки для новых сотрудников:

Кадровый резерв

Справочник сотрудника

Инфографика об интересных процессах в ВШЭ

Подписка на бюллетень "Окна академического роста"

Интервью об итогах семинара и перспективах выстраивания в Вышке системы адаптации


 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!